我们合理的信仰

日期：2022年9月7日 一位在英格兰教会学校失去工作的牧师向法庭提供了证据，证明 "真理、基督教信仰、信仰自由和言论自由 "在学校处分他并最终使他被裁员时被 "粗暴对待"。 今天，伯纳德-兰德尔牧师Rev. Dr Bernard Randall 告诉东米德兰就业法庭East Midlands Employment Tribunal，他在特伦特学院Trent College担任牧师，学校 "完全没有考虑到[他]对那些因实施"教育与庆祝"Educate and Celebrate而感到不安或困惑的人的关切"--该慈善机构提供培训，"将性别、性别认同和性取向嵌入 "其组织结构中。 来自 "教育与庆祝"Educate and Celebrate的员工培训 2018年夏天，兰德尔博士意识到Educate and Celebrate将在英格兰教会学校主持一次员工培训课程。当他访问该慈善机构的网站以了解该课程的内容时，他看到它 "超越了包容性的中立立场，变成了积极促进思想"。兰德尔博士对该组织打算 "粉碎异性恋"、促进身份政治和 "误导性 "主张感到震惊，他考虑写信给校长，建议推迟邀请，直到有时间解决他的担忧。 然而，兰德尔博士决定参加9月份举行的 "教育与庆祝 "Educate and Celebrate培训。虽然他不反对该慈善机构创始人埃利-巴恩斯女士Ms Elly Barnes所讲的一些内容，但他 "认为有些地方无法与基督教原则相协调，因此也无法与学校的既定目标相协调"。 这包括"'爱就是爱'的概念，没有进一步的定义 "和 "让员工高呼需要'粉碎异性恋'"。 兰德尔博士对巴恩斯女士 "有选择地 "使用有关双性人/性发育差异的统计数据提出质疑。 "我指出，与E&C编制的清单相反，性别认同不是一个受保护的特征，对此，巴恩斯女士笑着回应说：'嗯，应该是'"。 实施 "教育与庆祝 "Educate and Ce...

今天要跟大家来简略地谈一谈 “ 取消文化 ” 过去，当人们在重要问题上有分歧时，他们会用事实和理由来表达观点。 那些日子已经过去了。 现在我们进入一个 “ 取消文化 ” 的时代。 这体现在种族，性别，信仰的课题上。 取消 某人意味着让他们沉默。 这意味着使用权力来 取消他们的地位 ，使他们妖魔化，甚至让他们被解雇，因为他们的观点是 政治上不正确的 。 注意，被取消和丢弃的不仅仅是思想；是 连这个人也一起被取消和丢弃 了。 简单地说，取消文化是一种 欺负人的文化 。 起初是思想上的分歧，最后是故意公开破坏其他人。 那些声称自己是被欺负者的人现在成了欺负者自己，这都是因为权力的转移。 在取消文化中，关键在于 “ 权力 ” 。 取消文化是基于一个的假设： 权力是推动文化变革的唯一途径，而不是真相。 改变有权力的群体，就能改变文化。 在这种观点下，所有事情都是权力游戏。 最终，团体的权力游戏导致了个人自由的丧失，换句话说，就是取消。 取消文化的哲学是建立在一个想法上，这个想法就是：权力是塑造所有社会关系的想法的。 如果我对你有权力，我就可以强迫你按照我的意愿行事，而不是与你合作，通过谈判解决问题。 换句话说，我可以欺负你，让你屈服。 不过，这还不是最令人沮丧的地方。 可悲的是，这种方法还侵犯了个人身份。 情况是这样的。 群体权力的心态将人们降低到仅仅是更大群体的传声筒。 他们的个人身份被现在定义他们的集体所吸收。这就是所谓的身份政治。 在这种观点中，人们之间的对话被简化为他们所属群体之间的权力斗争。 结果，理性的讨论和合理的谈判被打破。 任何和平解决的机会都会丧失。 权力要求： " 投降吧，否则。。。 " 。 取消文化是这种哲学的逻辑结果，因为你不与你的对手接触， 因为没有你，只有你的团体为了团体的身份利益而行使权力。 结果呢？ 不是乐观，而是愤世嫉俗，自恋而不是无私，沉默而不是讨论。 权力 是取消文化背后的基本动机。 取消文化就是从这种哲学中孕育出来的。 我们正处于一场关于做人的基本现实的战斗中。 取消的文化通过你所属的群体来定义和判断你 -- 也通过你最近的错误。 这是一个错误的现实故事，需要用真实的故事来反驳。 真正的故事是：每个人都是独特的，是 按照上帝的形象造 的。 按照这个形象制造的人，给每个人带来了超越性的价值，无论我们属于哪个群体，也无论...